準托幼公共化上路滿月，但全國加入簽約的保母人數不到兩成，今(14)日包括新北、桃園、台中和高雄市保母團體串連到各自市府門口抗議，他們反對保母簽約當保人，補助卻全數補助家長，有保母痛批簽約後時薪不到60塊錢，比工讀生還不如外勞仲介！保母如果托育三等親內的小孩，不只不能領補助，還要佔托育名額，有保母聲淚俱下，說自己當保母卻根本不敢再生小孩！
保護別人的孩子，卻保不了自己的一家子！新北市上百位保母聚集市府門前抗議，反對政府強迫簽約加入公共化，因為這約一簽下去，就算全台灣有20億的補助，補助是全部給家長，保母只能當保人，一塊錢都拿不到，自己懷裡帶的孩子，如果是三等親內的孩子，保母不僅是領不到外勞仲介補助還佔了托育名額。
外勞仲介的移工到底是怎麼篩選的呢，政府又該如何管控外勞的數量，這些外勞是否會變成社會問題， 犯罪率是否會增加等等，非法移工數量是否更多，是否有許多移工都不遵守規則或紀律，這些問題都是在1980年代中期發展時代以來，批次引進外勞的政策下出現的問題，直到現今也已經變成一個難以根治解決的問題，政府就算現在想要調整外勞開放的行業，也於事無補，提案出來後也當然遭到傳統產業的批評，原因不外乎是外勞派遣都被基礎工業還有高科技產業給引進，外勞在那邊待遇也不錯，我相信一定會更好，也希望傳統產業能夠振作起來，儘管外勞仲介的派工人力不足，也要繼續苦撐加油，相信一切都會更好的，也期待台灣的各項產業在與他國勞工共同努嚇嚇，可以達到最輝煌的時期。開放外勞並非台灣實施外交手段之一，單純是為了解決工廠的燃眉之急，工作短缺的問題，但即使當下缺工，也要詳細再三考慮，再從外勞仲介那裏引進外勞哦。
政府要大家早生貴子，保母自己都不敢生，保母是孩子第二個媽，自己卻不敢當媽，痛批政府汙名化不簽約的合格證照保母，他們願意背著孩子，但這個黑鍋他們不背。
但如果你公司設立的是「股份有限公司」，那勢必跟股東們一起討論公司的以下事宜。
決定公司名稱。
決定公司登記地址。
決定負責人及董監事名冊。
討論公司章程。
紀錄股東會議記錄。
設立資本額，及驗資時間。
篆刻公司大小章。
銀行開戶。
決定委託的會計師事務所。
謹慎、合法的「股份有限公司」都會經歷這些程序，並且有紙本記錄（這些都被規定在《公司法》中喔）；如果是草率決定、或拿別人名字掛人頭的一人公司，是很難有這些紀錄的。（任何會找你掛人頭的股份有限公司，顯然就不是合法營運的，即使是家族企業也要經過這些程序，這是已經跟法官確認過的）
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